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工资(zi)由用(yong)人单(dan)位与(yu)劳动者协商确定，用人(ren)单(dan)位一(yi)般根据劳动者(zhe)的能(neng)力、经(jing)历、岗位级别等确定相(xiang)应的薪(xin)酬，在入职时应当告知劳(lao)动者具(ju)体的(de)劳动报酬(chou)。法律依据：《劳动(dong)合同(tong)