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公(gong)司追求高(gao)速的(de)发展(zhan)而忽视(shi)了(le)对员(yuan)工的培训工作,对(dui)人(ren)力资(zi)源的开发和(he)员(yuan)工的教育培训认识不够,公司不但没有专门(men)的培训机构和培(pei)训(xun)人(ren)员,而又将公(gong)司(si)人(ren)力资源管理工(gong)作并入到行(hang)政或(huo)后勤事务