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【日韩a】

公司(si)追(zhui)求高速的发展而(er)忽视了(le)对员工的(de)培训工作(zuo),对(dui)人力资源的开(kai)发和(he)员工的教(jiao)育培训认识不(bu)够,公司(si)不(bu)但没有专(zhuan)门(men)的培(pei)训机构(gou)和(he)培训人员(yuan),而又将公司人力资源(yuan)管理工作并入到行(hang)政或(huo)后勤事务