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录用的(de)新员工自(zi)签(qian)订劳动合约(yue)之日起,前(qian)1个月为试用期,期(qi)满经所在部门(men)及(ji)总经(jing)理室审(shen)定合格后(hou),即予转正(zheng)。试(shi)用期(qi)内(nei),公司和(he)员工任何一方认(ren)为(wei)不合适的,双方随时可以(yi)以书面形式(shi)