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工(gong)资由用(yong)人单位与劳(lao)动者协商确定(ding)，用人单(dan)位一(yi)般根(gen)据劳(lao)动者的能(neng)力(li)、经历(li)、岗位级别等确(que)定相(xiang)应(ying)的薪酬，在入职时应当(dang)告知劳动者具(ju)体的劳动报酬。法律依据：《劳动合(he)同