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【国内乱之伦】

工资由用人单(dan)位与劳(lao)动者协(xie)商确定(ding)，用人单位一般(ban)根据(ju)劳动(dong)者(zhe)的能力、经历、岗位(wei)级别等确定相应的薪(xin)酬，在(zai)入职时(shi)应当告(gao)知劳动者具体的劳动报酬(chou)。法律依(yi)据(ju)：《劳动合同