剧情简介

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在未来的招聘工作中(zhong)如(ru)何避免招聘到这些(xie)实际能(neng)力有(you)限(xian)的(de)善(shan)于面试者?最佳东方认为,忘(wang)记简(jian)历,跳(tiao)出简历的局(ju)限,将能获得人(ren)才招聘(pin)的海阔天空。在(zai)初(chu)步筛(shai)选出合(he)适(shi)人才后,酒(jiu)店不妨将(jiang)面试(shi)环节设置为实际问题(ti)

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