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面试是通过(guo)书面、面谈(tan)或线(xian)上交流(视频(pin)、电话)的形(xing)式来考(kao)察一个人的工作能力与(yu)综合素质,通过面试可(ke)以初步判(pan)断应聘(pin)者是否(fou)可以(yi)融入自己的团队(dui)。是一(yi)种经过组织者精心(xin)策(ce)划的(de)招(zhao)聘