《班长不能再抠》

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　　发展普惠托(tuo)育服(fu)务，要充(chong)分(fen)调(diao)动社会(hui)力量积极性，而社会力(li)量往往面临高(gao)成本压力，需要建立(li)合理(li)的(de)成(cheng)本分担机制。中国宏观(guan)经(jing)济(ji)研究院社会(hui)发展(zhan)所(suo)研究(jiu)员张本波提出(chu)，一(yi)方面，要加大政府投资力度(du)，提(ti)高(gao)托位建设(she)补贴(tie)标准，进一步降低普惠(hui)机(ji)构开办成本；另一方面，采取(qu)公建民(min)营、运营补(bu)贴、奖励补助、购买服务等多(duo)种方(fang)式，降低普(pu)惠机构运(yun)营(ying)成本。