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录用(yong)的新员工自(zi)签订劳动(dong)合约之日起,前1个月(yue)为(wei)试用(yong)期,期(qi)满经所(suo)在部门及总经理(li)室审定合格(ge)后,即(ji)予转(zhuan)正。试用期(qi)内,公司和(he)员工任何一方认为不合适(shi)的,双方(fang)随时可以(yi)以书面(mian)形式(shi)