剧情简介

【日本后λ式动态后λ式】

在未来的招聘(pin)工作(zuo)中如(ru)何避免招聘到这些实际能力(li)有(you)限的(de)善于面(mian)试者(zhe)?最佳东方认为,忘(wang)记(ji)简历,跳出简历(li)的局限(xian),将能获得人才招聘(pin)的海阔天(tian)空。在(zai)初(chu)步(bu)筛(shai)选出合适人(ren)才后,酒店(dian)不妨(fang)将(jiang)面试环节设置(zhi)为实际问题

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