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　　发展(zhan)普(pu)惠托(tuo)育(yu)服务，要充分调动社(she)会(hui)力量积极性，而社会力量往往面临(lin)高成本压力，需要建立合(he)理的成(cheng)本分担机制。中国(guo)宏观经济研究院社会发展所研(yan)究员张本波提出(chu)，一方面，要加大政府(fu)投(tou)资力度，提高(gao)托(tuo)位建(jian)设补(bu)贴(tie)标准(zhun)，进一(yi)步降(jiang)低(di)普(pu)惠机构(gou)开(kai)办(ban)成本；另一方面，采取(qu)公建民(min)营(ying)、运营补(bu)贴、奖励补助、购(gou)买(mai)服(fu)务等多种方式，降(jiang)低普惠机构运营成本。