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面试是通过(guo)书面、面谈或(huo)线(xian)上交(jiao)流(视频、电话)的形(xing)式来(lai)考察(cha)一(yi)个(ge)人的(de)工(gong)作能力与综(zong)合(he)素质,通过面试可(ke)以初(chu)步判(pan)断应聘(pin)者是否(fou)可以融入自己(ji)的团队(dui)。是一种经过组织者精心策划的招聘(pin)