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工资(zi)由用人(ren)单位与劳动者(zhe)协商确定(ding)，用人单位一般根(gen)据劳动(dong)者的能力、经历(li)、岗位级别等确(que)定相(xiang)应的薪酬，在入职时应当告(gao)知劳动(dong)者具(ju)体的劳(lao)动报(bao)酬(chou)。法律依据：《劳动(dong)合同