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工资由用人单位与劳(lao)动(dong)者协商确定，用人单位一般(ban)根据劳(lao)动(dong)者(zhe)的能(neng)力(li)、经历、岗位级别等确定相应(ying)的(de)薪酬，在入(ru)职时(shi)应(ying)当告知劳(lao)动者具体的劳动报酬(chou)。法律(lv)依据：《劳动合(he)同