剧情简介

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在未来(lai)的招聘工作中如何避免(mian)招聘到这(zhe)些实(shi)际能力(li)有限的(de)善于面试(shi)者(zhe)?最佳东(dong)方认为(wei),忘记简历,跳(tiao)出(chu)简历的局限,将(jiang)能获得人才招聘的(de)海(hai)阔天空。在初步筛选出合适人才后(hou),酒店不妨(fang)将面(mian)试(shi)环(huan)节设置为(wei)实际问题

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