《公交车上被强奸高潮》

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在未来(lai)的招聘工作中(zhong)如何避(bi)免招聘到这些实际能(neng)力(li)有限(xian)的善(shan)于(yu)面试者?最佳东(dong)方认为,忘记简(jian)历,跳(tiao)出简历的(de)局限(xian),将(jiang)能(neng)获(huo)得人才招聘的海阔天(tian)空。在初步筛选(xuan)出合适人才(cai)后,酒(jiu)店不(bu)妨(fang)将面试环节设置为实际问题