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3.员工(gong)招聘方式单一,补给(gei)不及时,造成各部(bu)门人员短(duan)缺。 本年度,虽然通(tong)过了现场(chang)招聘(pin)、网(wang)络等(deng)形式的招聘,但效(xiao)果不理想(xiang),一些较好的(de)员工流失,公司人数达到历(li)史上最低,同时(shi),给各部(bu)