发展普(pu)惠托(tuo)育服务(wu),要充(chong)分(fen)调动社会(hui)力量积极(ji)性,而社(she)会力量往(wang)往面临高成(cheng)本压力,需要建立(li)合理(li)的成(cheng)本(ben)分(fen)担机制。中国宏观经(jing)济研(yan)究院社(she)会发展(zhan)所研究员张本波(bo)提出,一(yi)方(fang)面,要加(jia)大(da)政府投资力度,提高托位建设(she)补贴标准,进一步(bu)降低(di)普(pu)惠机构开办(ban)成(cheng)本;另一方面,采取(qu)公建(jian)民营、运(yun)营补贴(tie)、奖励补助、购买服(fu)务等多种方式,降低普惠机构(gou)运营成本。
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