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录(lu)用的新员工自(zi)签订劳(lao)动合约之(zhi)日(ri)起(qi),前1个月(yue)为试用期,期满经(jing)所在部门(men)及总经理室审定合格(ge)后,即予(yu)转正(zheng)。试(shi)用(yong)期内,公司和(he)员工任何一方(fang)认为不合适的,双方随(sui)时可以以(yi)书面形