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3.员(yuan)工招聘方式(shi)单一,补给(gei)不及(ji)时,造成各部门人(ren)员短(duan)缺。 本年度,虽(sui)然通过了现(xian)场招聘、网络等形式的招聘,但效果不理想,一些(xie)较好(hao)的员工流失,公司(si)人(ren)数(shu)达到(dao)历史上(shang)最(zui)低,同时,给各(ge)部