剧情简介

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公司追求高(gao)速(su)的发展而忽视了对员工(gong)的培(pei)训工作,对人力资源(yuan)的开发和员工的教育培训认(ren)识不够,公司不(bu)但(dan)没(mei)有专门的(de)培训机构和培训(xun)人员(yuan),而又将(jiang)公(gong)司人力(li)资(zi)源管理工作(zuo)并入到(dao)行政或后(hou)勤(qin)事务

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