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工(gong)资由用(yong)人单位(wei)与(yu)劳动(dong)者协(xie)商确定，用(yong)人单位(wei)一般根(gen)据劳动者的能力(li)、经(jing)历、岗位(wei)级(ji)别等确定相应的薪酬，在(zai)入职时应当告知(zhi)劳动者具体的劳动报酬(chou)。法(fa)律依(yi)据：《劳动合同