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工资由用人单(dan)位(wei)与(yu)劳动者协商确定(ding)，用(yong)人单位(wei)一般(ban)根据(ju)劳动者的能(neng)力、经(jing)历、岗位(wei)级别等确(que)定(ding)相应的薪酬，在入职时应当告知劳(lao)动者(zhe)具(ju)体(ti)的劳动报酬。法律依据：《劳动合(he)同