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录用的新(xin)员工自(zi)签订劳动合(he)约之日(ri)起,前1个月为(wei)试用期(qi),期满(man)经所(suo)在部门及总(zong)经理室(shi)审定合格(ge)后,即予(yu)转正。试用(yong)期内(nei),公司和员(yuan)工任(ren)何一方(fang)认为(wei)不合适的,双(shuang)方随时可以(yi)以书面形式