《捆绑支配向上》

【用没穿内裤做id恶心吗】

公司追(zhui)求高(gao)速的发展而忽视了(le)对员工的(de)培训工作(zuo),对人(ren)力资源(yuan)的开发和(he)员工的(de)教育(yu)培训认识不够(gou),公(gong)司(si)不但没有(you)专(zhuan)门(men)的培(pei)训机构和培训(xun)人员,而又将公司人力资源管理工作并入到行政或(huo)后勤事务(wu)