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录用的新员工自签订劳动合约之日(ri)起,前1个月为(wei)试(shi)用(yong)期,期满经所在部门及总经理(li)室审定(ding)合(he)格后,即(ji)予转正。试用(yong)期内,公司和(he)员工任(ren)何一方认(ren)为不(bu)合适的,双(shuang)方(fang)随时可以(yi)以(yi)书(shu)面(mian)形(xing)