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面试(shi)是通过书面、面谈或(huo)线(xian)上交流(视(shi)频、电话)的(de)形(xing)式来考(kao)察一个(ge)人的工作能(neng)力与综合素质,通过(guo)面试可以(yi)初步判(pan)断应聘者(zhe)是否(fou)可以融入自己的团队(dui)。是一(yi)种经(jing)过组织(zhi)者精心策划的(de)招(zhao)聘