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工资由(you)用人单(dan)位与(yu)劳动者协商确定，用人单位(wei)一般根(gen)据劳动者的能(neng)力、经历、岗位(wei)级别等确定相应的薪(xin)酬，在(zai)入职时(shi)应当告知劳动者具(ju)体(ti)的劳(lao)动(dong)报(bao)酬。法律依(yi)据：《劳(lao)动合同