发展(zhan)普(pu)惠(hui)托(tuo)育(yu)服务(wu),要(yao)充(chong)分调动社会力量积极性,而社会力量往往面临(lin)高成本(ben)压力,需要建立合(he)理(li)的成本分担机制。中(zhong)国宏观(guan)经济研究院社会发展(zhan)所(suo)研究员张本波提(ti)出,一方面(mian),要加大政府投(tou)资力度,提高(gao)托(tuo)位建设补贴标准,进一步降(jiang)低普(pu)惠机构开办成(cheng)本(ben);另一方(fang)面,采取(qu)公建民(min)营、运营补(bu)贴(tie)、奖励(li)补助(zhu)、购买服务等(deng)多种方式,降(jiang)低普惠机构运营成本。
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