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面试是通(tong)过书面(mian)、面谈或(huo)线上(shang)交流(视频、电话)的形式来考察(cha)一(yi)个人的工作(zuo)能力与综合(he)素(su)质,通过面试(shi)可(ke)以初步判断应聘者是否可以(yi)融(rong)入自(zi)己的团队。是一种经过(guo)组织者(zhe)精心策(ce)划(hua)的招(zhao)聘

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