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　　发展(zhan)普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务(wu)，要充分(fen)调动社(she)会力量积极性，而社(she)会(hui)力量往往面临高成本压力(li)，需要建立合理的(de)成本分担机制。中(zhong)国宏观经(jing)济研究院社会发展(zhan)所(suo)研究员张本波提出，一方(fang)面(mian)，要(yao)加大政府投资力度(du)，提(ti)高托(tuo)位建设补贴标准，进一(yi)步降(jiang)低(di)普惠机构开(kai)办成本；另一方(fang)面(mian)，采取公建民(min)营、运营补贴、奖励补助(zhu)、购(gou)买(mai)服(fu)务等多种方式，降(jiang)低普惠(hui)机构运营成(cheng)本。