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在公司实(shi)习(xi)期间,还(hai)负责协助(zhu)人事(shi)部的日常工作(zuo),包括制(zhi)定(ding)计划(hua),运(yun)用(yong)园艺知(zhi)识处理相(xiang)关文件。具(ju)体实习(xi)流程如下(xia): 第一,招聘。协助(zhu)人力资源部。第一,熟悉招聘流程(cheng)。其(qi)次,与用人(ren)部门保持密切

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